Муниципальное автономное дошкольное
 образовательное учреждение
«Детский сад № 473 г. Челябинска»

 

  Адрес: 454100, г. Челябинск,
                     ул. 40-летия Победы, д.10а

  Телефон/факс: 8 (351) 794 47 58

  Сайт: дс473.рф

        E-mail: mdou473kurch@mail.ru

 

График работы:    
понедельник-пятница с 7.00 до 19.00

Выходные дни:       
суббота, воскресенье. праздничные дни

        Год открытия детского сада 1990 г.

                  

                

  С открытия и по настоящее время

руководит учреждением

          

 

Евгения Петровна Кудрявцева заслуженный учитель Российской Федерации                                                                             

                 Уровень образования - дошкольный

 Форма обучения - очная, 12-ти часовое обучение в режиме дня дошкольной организации, срок обучения 5 лет

 Язык обучения - русский

 Численность обучающихся - 300 человека

 Образовательный процесс  строится на основе основной образовательной программы МАДОУ

Программа определяет содержание и организацию образовательной деятельности на уровне дошкольного образования.

Программа обеспечивает развитие личности детей дошкольного возраста в различных видах общения и деятельности с учётом их возрастных, индивидуальных и психологических и физиологических особенностей.

И только сплоченный коллектив может реализовать девиз программы: «Чувствовать, познавать, творить!»

Состав профсоюзного комитета

                                                                                                                         Председатель  ППО МАДОУ 

Наталья Алексеевна Чухарева

Ответственный по охране труда

Татьяна Анатольевна Михайловская

                                                                                 

Ответственный по  культурно-массовой работе

Людмила Викторовна Завидовская

                                                                                                      

 Ответственный по  информационной работе

 Светлана Олеговна Литвинова

                                                                                            

Ответственный по оздоровительной работе

Ирина  Михайловна Дегтярева                                                                                     

  Ревизионная комиссия      

Татьяна Анатольевна Михайловская 

Алёна Викторовна Толкодубова                             

                                                 

                                                                                   

                                        

ВСТУПАЙТЕ В ПРОФСОЮЗ!

    "Дошкольное Образовательное Учреждение Детский Сад №.473 Челябинска" начал свою деятельность в 1990 году и на протяжении многих лет в нашей организации существует первичная профсоюзная организация.

     На протяжении всех лет существования в рядах профсоюза состояла большая часть сотрудников. И до сих пор более 70%    сотрудников           МАДОУДС №473  являются членами профсоюза.

Стиль отношений -сотрудничество и взаимовыручка.

      Руководитель понимает, что только сильная профсоюзная организация  является незаменимым помощником в работе с кадрами и рассматривает первичную профсоюзную организацию ДОУ, как полноправного участника единого образовательного пространства.

     Приоритетное направление в совместной деятельности первичная профсоюзная организация ДОУ  и администрация видят в создании благоприятных условий труда  и отдыха сотрудников, формировании такого психологического микроклимата в коллективе, который помог бы каждому работнику  максимально раскрыть свои профессиональные таланты и возможности. Всю свою работу профсоюзная организация  строит на принципах социального партнерства и сотрудничества  с администрацией ДОУ, решении всех вопросов  путем конструктивного диалога в интересах работников ДОУ, развитии нашего образовательного учреждения.

     За время работы в ДОУ сформировался сплоченный, трудолюбивый коллектив. Для формирования у новичка личной позиции к профсоюзной организации , профком использует различные формы и методы информирования своей деятельности:

• создается подборка в брошюрованном виде полезной информации по следующим разделам:-"Ваши вопросы -наши ответы"-" Молодому педагогу"
• активно используется пространство информационного стенда "Профсоюза";
• создана и ведется страница первичной профсоюзной организации на официальном сайте ДОУ.
• сотрудники могут также ознакомится с жизнью своего профсоюза, профсоюза района, области, страны через интернет - ресурсы в кабинете старшего воспитателя.

     Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации  ДОУ  основывается на требованиях  Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положении о ППО, Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия  Коллективного договора, обеспечивающие улучшение  труда работников в дошкольном учреждении.

Сотрудничая с администрацией, мы решаем вопросы и проблемы членов профсоюза.

Члены профкома принимают активное участие  в работе различных комиссии учреждения: 

• комиссии по установлению стимулирующих выплат, доплат не входящих в прямые обязанности работников;
• комиссия по внесению изменений в Коллективный договор;
• комиссия по трудовым спорам;
• комиссия по социальному страхованию 
• комиссия по охране труда
• комиссия по культмассовой работе .Так же  оказание помощи в организации санаторно-курортного лечения членов профсоюза и их детей.

В этом году наш профсоюз начал работу по программе деятельности первичной профсоюзной организации по усилению мотивации профсоюзного членства и укрепление организационного единства.

                              

                       Деятельность

  ПРОФСОЮЗ - ЭТО КОЛЛЕКТИВ!

ДРУЖНОМУ КОЛЛЕКТИВУ ВСЕ ПОД СИЛУ!

Правовая основа деятельности первичной Профсоюзной организации МДОУ №473

• Конституция РФ
• Закон РФ " О профессиональных союзах, их правах и гарантии деятельности"
• Трудовой кодекс РФ
• Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях"
• Устав Профсоюза работников народного

                                                    

               Охрана труда и здоровья

Особое внимание в нашем ДОУ уделяется охране труда. Поставлены следующие задачи:

• Обеспечение выполнения требований правовых локальных актов и нормативно-технических документов по созданию здоро­вых и безопасных условий труда и образовательного процесса.
• Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.
• Организация и проведение профилактической работы по предупреждению травматизма среди воспитанников и работников Уч­реждения, профессиональных заболеваний, обусловленных произ­водственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.
• Предотвращение несчастных случаев с воспитанниками и ра­ботниками во время организации образовательного процесса, дорожно-транспортного и бытового травматизма.
• Соблюдение требований нормативных документов по пожарной безопасности, защите окружающей среды и действиям в чрез­вычайных ситуациях.
• Обеспечение безопасности эксплуатации зданий и сооружений, используемых в образовательном процессе, оборудования, при­боров и технических средств обучения.
• Охрана и укрепление здоровья воспитанников и работников, создание оптимального сочетания режимов труда, обучения и отдыха.
• Контроль за соблюдением работниками и работодателем за­конодательства и иных нормативных правовых актов по охране тру­да, коллективного договора, соглашения по охране труда и пр.
• Оперативный контроль за состоянием охраны труда и орга­низацией образовательного процесса в Учреждении.
• Планирование и организация мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным формам, ведение обяза­тельной документации.
• Организация пропаганды по охране труда и безопасности
  жизнедеятельности в Учреждении. Изучение и распространение передового опыта по охране труда и безопасности жизнедеятельности.
• Информирование и консультирование работников Учреждения по вопросам охраны труда и безопасности жизнедеятельности.
• Организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний по охране труда и безопасности жизнедеятельности работников Учреждения.